Преемственность поколений
Четыре года назад акционеры Kemppi осуществили важный для развития компании шаг. Они произвели смену поколений в руководстве. Третье поколение семьи Кемппи приняло бразды правления и получило должности в совете директоров, тогда как второе поколение продолжает активно оказывать поддержку. Различные посты в правлении фирмы занимают другие члены семьи вместе с экспертами извне.
Антти Кемппи был назначен председателем совета директоров в фирме Kemppi Group Oy, являющейся головной компанией в сварочном бизнесе, тогда как Тереза Кемппи-Васама стала председателем совета директоров Kemppi Oy. Как сообщил Антти Кемппи, первое поколение основало бизнес в пристройке к дому, в котором жила семья, и протолкнуло фирму вперёд, начав выпуск оборудования и его экспорт. Второе поколение расширило бизнес и вывело его на международный уровень, открыв подразделения за границей. В наши дни третье поколение столкнулось с задачей, состоящей в превращении компании в поистине бизнес глобального уровня.
Сегодня финская компания занимается продвижением своей продукции на Азиатском рынке. Ведётся работа и по расширению присутствия на других развивающихся рынках. Антти Кемппи полагает, что в будущем Kemppi будет необходимо находить новые точки опоры для своего бизнеса, поскольку одних только продаж оборудования не будет достаточно, для того чтобы компания смогла оставаться на нужном уровне.
«Мы верим, что в будущем программное обеспечение, всевозможные услуги и участие в проектах развития будет составлять значительную долю нашего бизнеса. При этом оборудование будет оставаться важной частью пакета, предлагаемого клиентам», — сообщила Тереза Кемппи-Васама.
Кузены Антти Кемппи и Тереза Кемппи-Васама были удостоены премии «Семейный бизнес года» за выдающиеся достижения.